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Congrès idéologique Pont-à-Lesse 15 et 16 septembre 2021
23 septembre 2021
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NOS REVENDICATIONS
18 mai 2022
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Journée d'action Nationale 31 mai 2022
25 mai 2022
Toute l'actualité CGSP-IRW-AMiO
18 MAI 2022 - DU PAIN SEC POUR LES MEMBRES DU GOUVERNEMENT
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- Catégorie : Actualités
Du pain sec pour les membres du gouvernement de la part du front commun syndical
Bruxelles, le 18 mai 2022 – Demain jeudi, les syndicats chrétien, socialiste et libéral du secteur public, rendront visite au premier ministre Alexander De Croo, à la ministre de la Fonction publique et des entreprises publiques Petra De Sutter et aux ministres-présidents wallon et flamand Elio Di Rupo et Jan Jambon. Nous avons l'intention de leur offrir du pain sec en guise de petit déjeuner pour témoigner de notre mécontentement quant à l'absence d'efforts des gouvernements de notre pays pour les services publics et pour le pouvoir d'achat du personnel de ces services publics. Une journée d'action nationale suivra le 31 mai.
En lutte - Histoires d'émancipation - Visite Jeunes AMiO du 23 juin 2022
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- Catégorie : Newsletters-Jeunes
Les jeunes délégués AMiO organise une visite le 23 juin de l’expo « En lutte- Histoires
d’émancipation » qui se déroule à la cité miroir à Liège.
Action Prison Tournai 23-11-2021
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- Catégorie : Actualités
Manifestation depuis la prison de Tournai jusqu'au Palais de Justice ce 23 novembre 2021,
en soutien au camarade Laurent WAGON.
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Pas de Covid Safe Ticket sur le lieu de travail
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- Catégorie : Jeunes AMiO
Suite à l’élargissement de l’utilisation du Covid Safe Ticket (CST), les interlocuteurs sociaux, au sein du Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail, sont régulièrement confrontés à des questions concernant l'utilisation du CST dans le cadre des relations de travail. Les employeurs et les syndicats ont adopté une position très claire : étant donné que les informations qui figurent sur le CST concernent des données relatives à la santé (statut vaccinal, avoir déjà été infecté au Covid-19, etc.), l'employeur n'est pas autorisé à le demander aux salarié.e.s, ni à s'enquérir de leur statut vaccinal individuel.
Un employeur ne peut donc pas exiger l’installation ou l’utilisation de l'application COVIDSafe pour contrôler les travailleurs et travailleuses (vaccination et CST) de l’entreprise.
Il ne peut pas, non plus, y associer des avantages ou des désavantages : prime pour l’installation/l’utilisation de l’appli COVIDSafe, accès ou interdiction d’accès à des locaux ou à l’entreprise sur présentation du CST, etc.
En termes de droit du travail, il y a donc d’importantes questions qui se posent. C'est la raison pour laquelle nous avons fait part d’une position commune au Conseil supérieur : l'utilisation du CST dans les entreprises n’est pas possible.
La FGTB s'étonne donc que certaines fédérations patronales retournent soudainement leur veste et exigent le contraire de ce qui a été convenu. Pour la FGTB, la santé est prioritaire. C'est pourquoi nous continuons à insister sur les mesures de sécurité qui sont en vigueur et que nous les avons incluses, avec les représentants des employeurs, dans le Guide générique contre la propagation de la Covid-19. En entreprise, ce Guide générique continue de s'appliquer dans son intégralité : maintenir la distance physique, fournir des masques sanitaires, fournir du gel pour les mains et pratiquer le télétravail à chaque fois que cela est possible.
Par ailleurs, nous continuerons à encourager une vaccination maximale de la population.
COP26 pour le Climat // La FGTB pour des objectifs ambitieux !
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- Catégorie : Jeunes AMiO
Du 31 octobre au 12 novembre 2021, la COP26 (conférence des Nations Unies pour le changement climatique) se tiendra à Glasgow, au Royaume Uni. Ce sommet climatique a lieu chaque année pour permettre de trouver des solutions au niveau mondial contre les dérèglements climatiques. Une délégation de la FGTB y sera présente pour y suivre les travaux.
Congrès idéologique Pont-à-Lesse 15 et 16 septembre 2021
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CONGRES IDEOLOGIQUE
Pont-à-Lesse (15 et 16 septembre 2021)
Motions adoptées
Les camarades de l’IRW AMiO se sont réunis en Congrès idéologique, à Pont-à-Lesse les 14 et 15 septembre 2021 .
Les camarades Jean-François Tamellini, Secrétraire général de l’IW FGTB, Patrick Lebrun, Secrétaire général de l’IRW CGSP et Laurent Pirnay, Secrétaire général adjoint de l’IRW CGSP ont rappelé l’importance des services publics « grâce auxquels l’Etat tourne », de la solidarité et la nécessité de « repartir à l’offensive ».
Le manque de moyens alloués aux services publics et les différentes coupes budgétaires successives ont des conséquences désastreuses et accentuent les inégalités à tous niveaux.
Le fonctionnaire doit être remis au centre des préoccupations politiques et son Statut, garant de son indépendance, doit être défendu.
Il faut par ailleurs se préparer à la 7ème Réforme de l’Etat et ne pas se contenter d’en être les spectateurs.
Les camarades ont travaillé sur trois thèmes (« Finances », « Droit des travailleurs-ses », « Motions d’actualité ») et ont adopté plusieurs motions qui s’inscrivent dans le contexte actuel.
Les textes adoptés seront portées au sein des diffréentes instances. Ils sont repris ci-après.
Merci à tous les camarades pour leurs débats et réflexions.
Stéphane Jaumonet -Secrétaire permanent de l’IRW AMiO
Panne de dialogue social ! - Communiqué de presse du 03 mars 2021
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Le dossier du Certificat de Management Public fait déborder le vase en Région wallonne et en Communauté française
Panne de dialogue social !
En cette année 2021, les Gouvernements de la Communauté française et de la Région wallonne ont remis sur la table de négociation le Certificat de Management Public (CMP), un dossier qui, depuis sa création, hérisse les organisations syndicales représentatives. L’objectif des gouvernements est une révision de ce CMP, en souffrance depuis quelques années.
Se voulant constructives, les organisations syndicales ont formulé de nombreuses remarques et une contre-proposition aux Autorités. Cette dernière a été balayée d’un revers de la main par les gouvernements à la suite d’une pseudo analyse juridique. Au regard du mépris affiché par les gouvernements, les 3 organisations syndicales ont décidé de quitter la table de négociation.
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